MDG Services s'engage à exercer l'ensemble de ses activités, notamment la création et la gestion d'entreprises, ainsi que l'assistance administrative, fiscale et juridique, dans le strict respect des lois malgaches (notamment la Loi n° 2016-020) et internationales relatives à la lutte contre la corruption et le trafic d'influence.
Cette politique s'applique obligatoirement à l'ensemble des collaborateurs de MDG Services, à ses dirigeants, ainsi qu'à ses partenaires et clients. Elle régit également toutes les interactions avec les agents de l'administration publique avec lesquels les équipes de MDG Services sont amenées à collaborer.
MDG Services applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis des cadeaux ou invitations qui pourraient influencer, ou donner l'impression d'influencer, une décision d'affaires ou une procédure administrative.
Aucun collaborateur ne doit offrir, solliciter ou accepter un cadeau, une invitation ou un avantage (financier ou en nature) de la part d'un client, d'un partenaire ou d'un agent public, si cela dépasse le cadre de la simple courtoisie professionnelle.
Tout collaborateur qui constate ou soupçonne un acte de corruption que ce soit en interne qu’à l’externe à partir des interactions avec les agents de l'administration publique doit le signaler en toute confidentialité à la Direction. Aucune mesure de rétorsion ne sera prise à l’encontre d’un lanceur d’alerte de bonne foi.
La Direction se réserve le droit faire part de l’alerte à l’administration chargée de la lutte contre la corruption à Madagascar.
Le non-respect de la présente politique anti-corruption expose les auteurs à des sanctions sévères, tant sur le plan professionnel que judiciaire, conformément aux lois malgaches en vigueur (notamment le Code Pénal et la Loi n° 2016-020 sur la lutte contre la corruption).
Si un agent de l'administration bloque un dossier dans le but d'obtenir un paiement illicite ou un avantage indu, MDG Services suspend immédiatement la démarche administrative concernée. L'incident est alors consigné en interne et signalé par la Direction aux entités anti-corruption compétentes, afin de protéger l'entreprise, ses collaborateurs et ses clients.