Ressources Humaines

Actualité dans le secteur des ressources humaines à Madagascar : modification du SMIC, des catégories socio-professionelles, information sur la CNaPS et Organisme Inter-entreprise et Conseils en Gestion des Ressources Humaines

GUIDE POUR LE TRAITEMENT DES SALAIRES A MADAGASCAR

Le traitement de la paie des salariés peut s’avérer compliqué. Calcul des majorations pour travail de nuit, pour jours fériés, pour travail du dimanche, calcul des heures supplémentaires, allocations de congé, etc… Avec autant de concept à maîtriser, c’est facile de se perdre, alors comment s’y retrouver ? Ce guide vous...

Tout savoir sur les obligations sociales des entreprises à Madagascar

Chercher de nouveaux clients, améliorer son chiffre d’affaires, faire face à la concurrence…autant de défi à relever. Le capital humain est un élément incontournable dans la politique de développement d’une société. Pourtant, le recrutement de vos collaborateurs répond à des règles bien définies qu’il convient d’observer : établissement d’un contrat de...

Les jours fériés de l’année 2020

Comme chaque nouvelle année, la première chose qu’on regarde dans le calendrier est bien évidemment les jours fériés. Quels sont les jours fériés de l’année 2020 ? Une année plus longue que la précédente Comme l’année 2020 est une année bissextile, elle sera un peu plus longue que l’année précédente. En fait,...

Le règlement intérieur au sein d’une entreprise

L’élaboration d’un règlement intérieur fait partie des obligations des entreprises selon le Code de travail malgache. Ceci étant pour fixer les règles et obligations en matière de discipline, d’organisation, d’hygiène et de sécurité des  travailleurs. Conformément à  l’article 169 du  Code du travail, « L’élaboration d’un règlement intérieur est obligatoire dans...

Les Salaires Minima d’Embauche à Madagascar

Avant de recruterr un collaborateur, il est primordiale de faire une simulation des coûts d’embauche afin d’affiner le plan de développement de l’entreprise. Le coût lié au salaire joue un rôle moteur dans le calcul des coûts d’embauche. Pour les secteurs privés, le salarié et l’employeur sont libres de fixer...