Actualités administratives à Madagascar avec MDG Services

L’Intelligence Artificielle n’est plus réservée aux grandes entreprises. Grâce aux solutions cloud accessibles, les PME peuvent désormais l’utiliser pour améliorer leur efficacité, optimiser la gestion client et renforcer leur compétitivité. Des outils d’IA pour chaque fonction L’IA s’intègre dans les PME surtout via des outils SaaS « no-code » ou «...

Recruter le bon profil est un défi majeur pour toute entreprise. Au-delà des compétences techniques, il s’agit de trouver des personnes qui s’intègrent à la culture de l’entreprise et contribuent à sa croissance. Mais une fois le bon candidat trouvé, comment le fidéliser ? Voici quelques conseils pour trouver...

Longtemps perçue comme un marché émergent complexe, Madagascar s’affirme de plus en plus comme une terre d’opportunités pour les investisseurs avisés. La Grande Île offre un potentiel de croissance remarquable, soutenu par des atouts économiques, géographiques et humains uniques. Pour ceux qui cherchent à diversifier leurs actifs ou à...

Pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, il faut bien plus qu’une simple bonne idée. Le parcours est semé d’embûches. Cependant, ceux qui réussissent partagent souvent un ensemble de qualités fondamentales. Ces traits de caractère, bien que parfois innés, peuvent aussi être cultivés et développés. Voici les qualités essentielles qui...

Vous êtes dirigeant, DRH ou cadre en quête de solutions pour renforcer l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise ? Chez MDG Services, nous sommes convaincus qu’une équipe soudée est la clé de la performance durable. C’est pourquoi nous lançons une nouvelle offre dédiée à l’organisation de team building...

Les Soft Skills : Le Cœur de la Réussite Professionnelle Les compétences techniques ou hard skills peuvent rapidement devenir obsolètes, les soft skills compétences douces ou comportementales émergent comme les véritables piliers de la réussite. Loin d’être de simples « à-côtés », elles représentent aujourd’hui le facteur différenciant qui permet non seulement...

Dans le monde professionnel, le bien-être au travail est bien plus qu’une simple tendance. Cela est devenu un impératif stratégique pour les organisations soucieuses de leur performance et de la satisfaction de leurs collaborateurs. Le bien-être est désormais reconnu comme un pilier essentiel qui soutient la productivité, l’innovation...

Inévitables dans toute structure organisationnelle, qu’elle soit modeste ou étendue, les conflits découlent de sources variées. Ce sont les divergences d’opinions, d’objectifs ou de méthodes, limitations de ressources, différences interpersonnelles ou enjeux de pouvoir. Leur gestion inadéquate est lourde de conséquences : climat de travail malsain, productivité en berne,...