Actualités administratives à Madagascar avec MDG Services

Cherchez vous à élargir vos horizons et à vous établir à Madagascar ? Les perspectives professionnelles dans ce pays vous intriguent-elles? Ou souhaitez-vous tout simplement y concrétiser un projet personnel (retraite, mariage, travailler à Madagascar, investir à Madagascar etc.) ? Dès lors, sachez que le processus de demande de visa...

Dans le paysage professionnel en constante évolution, la gestion des ressources humaines à Madagascar s’affirme comme un élément clé pour la prospérité des entreprises. Les professionnels d’aujourd’hui sont confrontés à des défis toujours plus nombreux, notamment en ce qui concerne la gestion de la paie, les lois du travail...

Le 30 novembre 2023, les députés de Madagascar ont voté le projet de loi de finances 2024. Les dispositions budgétaires et financières de l’État pour la nouvelle année ont été adoptées sans amendement particulier. La loi de finances 2024 apporte quelques modifications à celle de 2023, dont voici les points...

Signe de reconnaissance envers les salariés, la révision salariale est un vecteur de motivation et d’engagement. Cette décision prise par la direction consiste à revoir à la hausse les salaires dans une entreprise. C’est un élément stratégique pour fidéliser les talents. Cependant, il faut bien maîtriser ce processus pour...

Avec ses plages paradisiaques, sa biodiversité fascinante et ses pratiques culturelles uniques au monde, Madagascar est une destination touristique exceptionnelle. Mais savez-vous que cette magnifique île de l’Océan Indien est aussi une très bonne destination d’investissement ? Bon nombre d’entrepreneurs choisissent de partir en expatriation à Madagascar pour profiter d’une...

On dit souvent que la performance d’une entreprise repose sur sa bonne gestion. Cependant, il ne faut jamais oublier que son succès, elle le doit essentiellement à ses salariés. Pour le bien de la société elle-même, le dirigeant a intérêt à établir une relation saine avec son capital humain....

Lors du recrutement, beaucoup d’employeurs optent pour un candidat ayant suivi des formations dans le domaine relatif au poste à confier, mis à part les diplômes associés. Dans ce cas, pourquoi procéder à la formation du personnel ? Former un salarié vise à le doter de nouvelles compétences en vue...